Learning Process Consulting

Da oltre 15 anni accompagniamo grandi e piccole organizzazioni nella realizzazione di servizi di e-learning e di talent management.

Realizziamo servizi di consulenza nell'intero ciclo dei processi formativi:

  • Analisi del fabbisogno formativo e del clima
  • Analisi e rilevazione delle competenze
  • Progettazione percorsi formativi
  • Organizzazione, pianificazione e storicizzazione
  • Erogazione e certificazione (in aula, online, collaboration)
  • Valutazione (Gradimento, Apprendimento, Trasferimento, Impatto)
  • Reportistica e rendicontazione


Lavoriamo in team con i nostri clienti, condividendo la nostra esperienza per realizzare insieme progetti innovativi, duraturi e sostenibili.

Siamo aperti all'innovazione nel campo delle metodologie della formazione e assistiamo i nostri clienti nella creazione di progetti di apprendimento che includono:

  • Gamification
  • Blended learning
  • Social learning
  • Video learning


Le tecnologie stanno cambiando rapidamente il mondo della formazione. Abbiamo grande esperienza nella scelta e nell'applicazione delle principali suite commerciali per la creazione e la gestione della formazione.

Nell'ambito delle piattaforme Learning & Talent Management System e degli strumenti per la creazione di supporti per l'autoapprendimento (authoring tools e sistemi di content management) e per la creazione di ambienti collaborativi online, offriamo questi servizi:

  • Software selection
  • Project management
  • Training degli amministratori e degli instructional designers
  • Supporto al go-live
  • Change Management

Outsourcing

Le migliori aziende basano il proprio successo su progetti e servizi di formazione efficaci che migliorano le competenze dei dipendenti, dei partner e delle reti commerciali.

L'investimento necessario per creare un team di progetto interno in grado di realizzare e gestire progetti di formazione รจ costoso e lungo nel tempo.

Topic ha l'esperienza e le competenze adatte per analizzare il processo della formazione delle aziende clienti e individuare i segmenti che possono essere esternalizzati ed essere gestiti da Topic come outsourcer di servizi, riducendo tempi di implementazione, costi interni e rischi di insuccesso.

Alcuni esempi:

  • help desk di primo e secondo livello con gestione delle relazioni con i vendor di tecnologie di learning e talent management
  • system e service administration di piattaforme LMS, collaboration e survey management
  • e-learning content lifecycle management (ottimizzazione, versionamento, aggiornamento, scormizzazione, pubblicazione e testing)
  • processi di input e output di dati (reporting data loading/migrazione di basi dati esterne)